加班对于职场朋友来说是再平凡不过的事情了。特别是北上广深一线城市，加班就是家常便饭。一方面是工作真的太多，有效工作时间内完成不了，另一方面很多公司老板本身也恨不得让员工24小时都在公司里工作。于是，你会看到一种情形就是，公司老板每隔一段时间就会大打感情牌，连忽悠带哄的让员工主动加班。
如果加班有加班费，我想大部分职场朋友应该都不会反感加班了。但是现如今的职场中，在加班之后能自觉将加班费打到你卡里的公司几乎没有。于是，围绕着加班是不是要给加班费这件事，老板和员工形成了天然矛盾对立。
朋友小梦，前段时间刚入职了一家公司。从试用期开始，小梦就发现这家公司的加班氛围比较严重。以前公司里，一到下班时间，大家几乎都很自觉的全部准时走人，但是现在这里，每次到了下班时间，不管是不是真的还有工作没做完。大家都习惯性晚走，好像在假装加班，甚至还有“等下班”现象。小梦对这样的情景感到非常不解，于是去问老员工，这才知道公司里竟然有个不成文的规则，那就是所有员工都必须等老板离开公司后才能下班走人。
小梦虽然心里很反感这种不成文的“潜规则”，但是还是硬着头皮在这里工作了一周。慢慢的，小梦也适应了这种加班节奏，也开始主动留下加班。有时候老板会在公司谈客户到晚上八九点，小梦和同事也都自觉加班到八九点，甚至有时候加班到凌晨。
反正加班有加班费，小梦心想，看谁耗得起。可是，人算不如天算，一周后，当小梦看到自己的工资条的时候，才发现在这家公司加班是没有任何的加班费的。因为公司里还有另外一条不成文的规定，就是所有的加班默认为员工自愿加班，既然是自愿加班，公司也没有强制你，那怎么可能给你加班费？
这也太荒唐了。小梦第一反应就是，这个公司太假了。在这样虚假的公司里，能有什么前途？小梦第二天就提出了辞职，小梦说就算是给涨工资，都不会再在这里干了，毕竟是成年人，要为自己负责。
