超龄就业人员按规定提交资料，用工单位应承担审核责任，对超龄就业人员是否符合参保试点条件进行审核确认。用工单位将不符合参保试点条件人员纳入参保范围，发生事故伤害或患职业病后所产生的一切费用由用工单位和超龄就业人员协商解决，工伤保险基金不予支付。如已支付，由人力资源社会保障行政部门和经办机构负责向用工单位追回。
纳入参保试点范围的超龄就业人员暂限于已达到法定退休年龄、未享受机关事业单位和城镇职工基本养老保险待遇的非特种作业岗位人员；男性不超过65周岁，女性不超过60周岁（以参保时居民身份证信息为准）；经体检，超龄就业人员无重大疾病和职业病。
缴费标准
（一）用工单位应当按时为参加工伤保险的超龄就业人员缴纳工伤保险费，超龄就业人员个人不缴费。
（二）超龄就业人员工伤保险费的缴费费率按用工单位的费率标准执行。
（三）超龄就业人员工伤保险缴费基数按照本人上年度月平均工资确定；本人月工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%确定；高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，按300%确定。
