工伤期间合同期满，单位可以终止劳动合同吗？


一般不能。根据《工伤保险条例》的规定，因工受伤在停工留薪期内原工资福利不变，因而，即使劳动合同期满，医疗期未满，用人单位也不得终止劳动合同。签字应为无效。若医疗期期满，无劳动能力丧失情况下，劳动者可终止劳动合同。在用人单位工作满十年以上，劳动者可提出签订固定期劳动合同或无固定期限劳动合同，用人应当续订劳动合同。