《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
但是有的地方规定是予以了明确。例如：广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
产假不一定是从生产那天开始算的，按照《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，也就是说可以提前15天开始休产假。但是现在很多公司并没有明确规定从哪天开始算产假，只算从休息的那天开始算，也就是不管从什么时候开始休息，只要休满产假天数就行。
