根据《怀化市人民政府办公室关于完善全市义务教育教师工资待遇保障长效机制的通知》，要健全义务教育教师工资收入水平随当地公务员工资收入水平动态调整制度。在编在岗的义务教育教师（下同）与当地公务员同步调整基本工资标准、规范性津贴补贴标准（绩效工资基准线）、地方奖励性补贴标准（年终绩效评估奖金）、住房公积金缴纳比例，做到同步保障、同步落实。
义务教育教师工资、武陵山片区人才津贴和乡镇工作补贴全额纳入财政预算予以保障；教师与当地公务员享受同等社会保障待遇，其单位应缴纳部分全额列入同级财政预算；将学校绩效评估纳入市县两级统一管理；学校所在地的党委政府将发放义务教育教师地方奖励性补贴作为发放公务员地方奖励性补贴的前提条件，义务教育教师地方奖励性补贴由同级财政全额保障，不得由学校自筹。
义务教育特岗教师享受前述义务教育教师同等待遇，由同级财政全额保障。特殊教育学校教师享受特殊岗位补助津贴，由同级财政预算保障。
结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。
