俗话说，具体问题具体分析。所以，我们要抓住侧重点来制定方案，制定流程，从而各个击破地留住人才。
公司报销机票免费提供高端公寓住宿当天安排住宿当天安排上班
招聘时立的flag跟入职后待遇要一致
HR在招聘候选人的时候，说的话要给的福利都要认真记住，不能“销售过度”，把公司和岗位吹的飞上天跟太阳肩并肩。
不然员工入职了，一旦发现跟招聘时所说不符，很容易产生“不被尊重、被欺骗”的情绪。
在招聘时，除了薪资待遇，招聘官还要将工作中所面临的问题和挑战向候选人诚实以对。有多大的庙，就请多大的和尚。
身高]：165[以上]，
[佳丽]要求：女生、身高165CM以上、18-28岁之间、长相甜美、皮肤较好、会穿衣打扮自己
上班当天可安排住宿，有专车接送。
“让全亚洲最奢华、全中国最挑剔、最富有的人去的会所没有第二个选择”是我们的目标和宗旨。华丽、贵气、时尚的独有特色。
亦将经营定位于金字塔之客户群；由京沪台娱乐行业资深管理人员与五星级酒店管理系统专业人员担任公司的高层管理。
我们立志成为全中国乃至亚洲第一流的顶级超豪华会所。
本会所装修奢华。由台湾著名设计师精心打造，融入皇家贵族气息。内设酒廊、高档红酒吧、豪华演艺吧、45间超豪华VIP包房，彰显时尚经典与卓越品味。
工作时间：20：00—00:00为正常上下班时间
现在“职场新人”大多数是90后，他们更侧重于社交的需要以及尊重的需要。
